Hoe kan de diversiteitsgedachte zich als een olievlek doorheen onze organisatie uitbreiden?

Elke Grommen (hetpaleis) vertelt over het belang van praten, inzetten op een divers netwerk, maar vooral actie ondernemen om tot een duurzaam diversiteitsbeleid te komen in de organisatie.

Hoe kan de diversiteitsgedachte zich als een olievlek doorheen onze organisatie uitbreiden?

Elke Grommen (hetpaleis) vertelt over het belang van praten, inzetten op een divers netwerk, maar vooral actie ondernemen om tot een duurzaam diversiteitsbeleid te komen in de organisatie.

 

Wil je meer tips?

Volg dan een vorming of infosessie waarbij we inzoomen op wat je kan doen om een werkvloer inclusief te maken of zo te houden: door te investeren in een psychologisch veilige werksfeer, door in te zetten op het welzijn van de medewerkers, enz. We bekijken welke redelijke aanpassingen mogelijk zijn en hoe je al je medewerkers meekrijgt in dit diversiteitsverhaal. De surplus? Je leert uit de ervaringen van andere deelnemers.  

Is er momenteel geen vorming op maat, maar krijg je niet genoeg van onze tips en inspirerende voorbeelden?

Goed nieuws: Schrijf je in voor onze 3-maandelijkse nieuwsbrief voor professionals en vrijwilligers . Je ontvangt dan gelijkaardige artikels én info over vormingen op maat.

Bekijk ook